不知不觉中,会议的主导由曹昂变成了陆欣,大伙遇到问题也都先向她提问,反而将曹昂晾到了一边。

陆欣来者不拒,一一解答。

不但如此,她还能通过众人提出的问题映射出许多他们不曾想到过得问题。

职责分配,考核标准,产品研发,开拓创新,突发事件应急预案等等,各种让陈宫等人纠结的薅头发的难题到了她这连脑子都不用过,张口就能解决。

到最后,众人连震惊都顾不上了,竖起耳朵仔细倾听,生怕漏掉一个字。

这也不怪他们,无论官场还是职场,都是发现问题才去解决问题,就跟警察破案似的,得先犯案后才破案,这个顺序不能乱。

所以,尽管他们都是当世豪杰,却比曹昂两口子少了几千年的阅历。

再加上他们两口子生活在信息爆炸的时代,想知道什么上网一搜就好,根本不用像大汉士子一样,求爷爷告奶奶,满世界找书籍查阅。

这份跨越时代的见识可不是出身,学识,智慧能弥补得了的。

所以,陈宫他们在陆欣面前变成小学生完全可以理解。

曹昂一看没自己什么事了,索性起身将陆欣摁到自己座椅上,然后提着茶壶给大伙续水,倒满之后还笑着说句辛苦。

不知道是不是错觉,看着曹昂像只蜜蜂一样在人群中穿梭,大伙都觉得,他做店小二比做少主合适。

会议继续,曹昂两口子以不经意的语气将魏晋南北朝,唐宋元明清,以及近代各国的制度讲了个遍,陈宫杨修等人再用他们的才智剔除筛选,去芜存菁,辛苦好几个时辰,终于制定出一套适用于徐州的考核奖惩制度草稿。

有了这份制度草稿,户兵刑礼工五部的事就好办了,众人提问,陆欣解答,再七嘴八舌的一探讨,完事。

忙碌的时间总是-->>

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